Das moderne und innovative Bewertungsmodell für Kommunen.
Gemeinsam mit der Bayerischen Akademie für Verwaltungs-Management hat KUBUS ein Modell entwickelt, mit dem Dienstposten von Beamten unkompliziert und stichhaltig eingestuft werden können. Das ist einfach, fair und differenziert – drei Hauptbewertungsmerkmale und ein zusätzliches globales Bewertungskriterium genügen.
Einschlägige Sachverhalte klären wir in Interviews mit der Dienstposteninhaberin/dem Dienstposteninhaber. So können wir die Bewertung anforderungsgerecht durchführen. Anschließend dokumentieren wir die Ergebnisse ausführlich und nachvollziehbar in einem Bericht.
Unsere Leistungen:
- Vereinheitlichung der Bewertungsbasis – allgemeingültige Stellenbeschreibungen können übernommen werden;
- Berücksichtigung zeitgemäßer Anforderungen;
- Analytische Dienstpostenbewertung nach § 18 des Bundesbesoldungsgesetzes;
- Gleichmäßige Verteilung der Kriterien, lineare Stufenverläufe;
- Transparente Darstellung der Bewertung;
- Breites Anwendungsspektrum durch Gültigkeit für alle Arbeitsbereiche.